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市縣機構改革

畢節市“四緊盯四確保”完成“三定”規定制定工作

2019年4月26日 17:03:00       來源:      字體:

畢節市采取“四緊盯四確保”工作舉措,按期完成市、縣(區)兩級“三定”規定制定工作。

一、緊盯改革“切入點”,吃透精神,提高政治站位,確保“三定”規定制定“靶向準”。一是學習到位。組織全體干部深入學習機構改革政策文件、機構改革方案及“三定”工作要求,準確把握改革方向,做好政策解讀,為“三定”規定制定工作夯實理論基礎。二是提高站位。市委、市政府高度重視機構改革工作,從政治和全局的高度出發,不斷強化思想認識,提高政治站位,切實增強“四個意識”,牢固樹立“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,深刻領會和準確把握改革要求,確保全市機構改革有序推進。三是做好調研。摸清部門實際情況,對現有職能和機構編制現狀進行全面分析研究,對部門取消、承接的職責進行逐項梳理。

二、緊盯改革“結合點”,對標對表,明確制定標準,確保“三定”規定制定“落點實”。一是科學安排部署。明確了“三定”規定制定的目的意義、主要內容、報審時間、制定步驟和工作要求。二是加強調研分析。通過了解各涉改部門的歷史沿革、職能調整演變情況和現有“三定”規定內容,收集相關文件和資料,分析各部門實際工作中面臨的新形勢新問題,扎實做好基礎工作。三是學習法律法規。加強對相關法律法規、部門規章和上級業務主管部門“三定”規定的學習研究,確保部門“三定”規定機構設置合理,內容符合法律法規,職責上下基本對應。

三、緊盯改革“著力點”,落實責任,加強業務指導,確保“三定”規定制定“一盤棋”。一是組建工作專班。整合力量,分工負責。組建5個審核組,每個審核組負責相應單位,開展部門“三定”審核工作。二是加強業務指導。明確審核責任和要求,切實提高審核質量。明確審核重點,對主要職責、內設機構、人員編制、領導職數等進行嚴格審核把關。部門主要職責突出審核制訂依據,確保部門職責有法可依、有章可循。對職責變化調整不大的部門、新組建的部門、職責劃入劃出較多的部門采用不同的方式指導“三定”制定工作,做到具體問題具體分析。三是注重上下聯動。針對改革推進過程中遇到的各類問題,對標對表,勤匯報、多溝通,確保推進有序。

四、緊盯改革“突破點”,理順職責,分組嚴格審核,確保“三定”規定制定“質量高”。一是嚴把政策關。對照國家法律法規、各級政府下發的文件和《中共畢節市委 畢節市人民政府關于畢節市市級機構改革的實施意見》,逐字逐句推敲各部門“三定”規定中的制定依據、主要職責、內設機構和其他事項等,確保有據可依。二是嚴把紀律關。嚴明政治紀律,涉及新組建、職責調整較大的部門,嚴格執行上級“規定動作”,提高站位,服從大局,確保機構、職責、隊伍等按要求及時調整到位。三是嚴把文字關。對“三定”的文字格式、語言表達等進行統一要求,確保“三定”規定的行文規范。對照近年來“放管服”改革和“最多跑一次”改革等要求,聚焦近年來改革中已經取消或下放的管理事項等,重點審核“三定”規定中職能轉變、職責交叉問題,確保權責一致。(畢節市委編辦供稿)

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