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黔南州“五項原則”助力事業單位改革工作

2019年9月2日 20:42:00       來源:      字體:

為保證黔南州事業單位改革工作如期完成,黔南州委編辦結合改革實際,制定“五項原則”助力事業單位改革工作。 

一、堅持控制總量,統籌凋整的原則。在省核定的州級事業單位編制總量內,對調整規范范圍內的事業單位編制重新調整分配。 

二、保持部分機構事業編制相對穩定的原則。未納入調整規范范圍的事業單位,原則上所核編制不作調整。參照公務員法管理事業單位、行政執法類事業單位原則不作調整。 

三、堅持事權與編制設置相匹配的原則。在統籌考慮事業單位職能配置、工作量等情況的同時,統籌考慮行政編制總量不足,部分主管機關行政編制配備少等實際,合理分配所屬事業單位編制。 

四、優先保障因機構改革轉隸等人員編制的原則。在黨政機構改革中,因職能劃轉,按“人隨事走”先行轉隸到相關單位的事業人員,優先保障其事業編制;因機構撤銷、需要安置的人員,盡可能的帶編安置。應整體轉隸單位實際未轉隸人員,以及保留,或機構合并前單位人員超編的,不增加相關人員編制,由主管部門在核定的部門事業編制總量內安置。 

五、堅持盤活存量的原則。結合部門管理事業單位職責等情況,在保證工作需要和人員結構優化的前提下,收回部分空編;對部分公益二類事業單位按現有在編人員核定編制,現有在編人員減少,收回相應編制,今后不再新增在編人員。(黔南州編辦供稿)

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